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        2018年9月19日,华润湖南医药以成绩为导向,构造召开三季度EHS工作会议。华润湖南医药部属17家公司EHS负责人及物流堆栈负责人共计40余人参加集会,华润湖南医药总经理助理、EHS分担负责人易达志出席会议并提收工作要求。
       集会阐发了当前安全监管形势,从EHS系统建立、EHS信息报送、隐患排查治理、安全培训教诲等方面,传递了前阶段查抄发明的次要成绩,提出了事情完美方法办法,摆设布置下阶段EHS重点事情以及“中秋、国庆”两节EHS查抄和应急值守事件。按照传递成绩和现场质疑,让各公司EHS负责人实在有些如坐针毡、坐立不安。同时,各人也直面不敷并阐明缘故原由,到达了互相研究、配合提拔的优良结果。
      易达志指出,集会的目标是提出成绩找差异、总结不敷抓整改,不护短、不躲避。一是经由过程这类“红红脸,出出汗”的方法。各公司要时辰拧紧安全这根弦,进一步加强忧患意识,加强使命感,安全事情是做好统统事情的根底和前提。二是要落实安全生产主体义务。牢牢咬住“义务”二字,把落实义务作为做好安全生产事情的主要抓手,力戒形式主义和外表工夫,主要负责人要对安全生产胸有定见,片面管控安全生产风险,EHS管理人员要聚焦成绩,摸清底数,有用处理凸起风险隐患。三是加大EHS事情宣扬力度,营建浓重安全气氛,鼓舞员工积极参与EHS活动,让“追梦人”有安全感。
       会上,华润湖南医药还向各公司发放了安全资料。下阶段公司将加大下层EHS帮扶,强化EHS一样平常羁系和现场查抄,供给安全不变的运营情况,为公司开展保驾护航。

 

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